Relatório de Transparência

Relatório de declaração de igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens – 2º Ciclo 2025

O Grupo FARMATIVA prioriza a criação de um ambiente de trabalho harmonioso para todos os colaboradores, independentemente de gênero, raça, idade ou nacionalidade.

Para atender à Lei nº 14.611/2023, publicamos a seguir nosso Relatório de Transparência referente ao 2º Ciclo de 2025.

Vale ressaltar que as métricas escolhidas e apresentadas neste relatório não refletem uma fotografia fidedigna da nossa companhia. Isso ocorre porque a metodologia adotada está baseada na CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) e no agrupamento de cargos organizados por “Grandes Grupos de Ocupações”, sem levar em consideração a natureza da função, a área de atuação, o tempo de empresa, o tempo na função, a produtividade, a perfeição técnica ou os níveis hierárquicos.

É importante destacar que o Grupo Farmativa está em conformidade com os critérios estabelecidos pela legislação trabalhista, incluindo o Artigo 461 da CLT.